Environnement

La décarbonation de la flotte est un axe stratégique prioritaire dicté par notre Bilan Carbone ® pour limiter drastiquement nos émissions de GES. Nos actions concrètes :

• MyMobility s’est fixée pour règle une sélection stricte de véhicules à émissions de CO² les moins élevées
• Signataire de la Charte objectif CO2 en 2019, le niveau de performance environnementale atteint par la flotte de l’entreprise lui a permis d’obtenir le Label Objectif CO2 en 2022, pour 3 ans.
• MyMobility s’est engagé plus loin encore dans la réduction de son empreinte carbone en signant, en 2022, la lettre d’engagement SBTi. Ainsi, MyMobility s’aligne sur l’objectif de limiter le réchauffement de la planète à 1,5°C en contribuant à réduire de moitié les émissions mondiales d’ici 2030. L’entreprise s’est engagée à se fixer, sous deux ans, des objectifs précis de réduction des émissions de gaz à effet de serre fondés sur des données scientifiques qui seront soumis à l’approbation de l’initiative Science-Based Targets SBT.
• Le parc de véhicules est régulièrement renouvelé pour bénéficier en permanence des innovations technologiques les moins émissives. D’ores et déjà, le Groupe poursuit l’ambition d’atteindre 25% de véhicules électriques d’ici 2030.
• Le groupe sensibilise les conducteurs par la formation et l’organisation d’un challenge Eco-conduite.
• Depuis 2022, MyMobility est associée à OuiKeep qui a pour objet de recycler les pièces détachées automobiles (banquettes, sièges, plages arrière, etc…) en ayant recours à des travailleurs handicapés pour le reconditionnement des pièces. L’organisme a attesté la valorisation de 2 collectes en 2022 pour une quantité totale prise en charge de 1371kg dont 402kg réemployés (vente occasion) et 969 kg recyclés par désassemblage et réutilisation de la matière.

Sécurité

Chaque jour, MyMobility veille à la sécurité de ses salariés et des usagers de la route. Nos actions concrètes :

• Nous sélectionnons des automobiles dont le résultat aux crashs tests est de 4 ou 5 étoiles. Dès 2010, le groupe MyMobility a obtenu le trophée « Entreprise pionnière en équipements de sécurité ». Cette distinction récompense la meilleure implication en matière d’équipement de véhicules spécifiquement sécurisés pour le transport des personnes en situation de handicap.
• Depuis 2021, MyMobility, en partenariat avec Acta prévention, renforce la prévention sur les risques routiers. L’ensemble de nos salariés est destinataire d’un courriel mensuel contenant une courte vidéo pédagogique sur les règles de prévention et d’écoconduite.
• Grâce à nos actions concrètes, l’indice de sinistralité de MyMobility (4,98% en 2022) est très inférieur à la moyenne nationale (10%).

“Permettre à chacun de se déplacer avec une plus grande liberté ” est la raison d’être de MyMobility.

Nos conducteurs accompagnateurs sont formés pour prendre en charge et assister les personnes qu’ils transportent. A l’écoute de leurs passagers, ils effectuent leurs missions avec un sens aigu de responsabilité.

Notre réseau d’agences de proximité permet d’apporter un soutien quotidien à nos collaborateurs dans l’exercice de leur fonction d’accompagnement des personnes. Entreprise de transport à part entière, le groupe MyMobility est respectueux de la réglementation sociale et applique les normes conventionnelles en vigueur.

Notre politique d’insertion sociale est très volontariste : nous poursuivons l’objectif d’œuvrer à l’inclusion de tous par la mobilité, mais aussi… par l’emploi !

• Lutter contre le chômage des seniors : en 2022, 76% du personnel de MyMobility est âgé de plus de 50 ans et plus. Notre ambition est d’atteindre 80,6 % de salariés de 50 ans et +, à horizon 2030.
• Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : en 2022, 8,5 % des effectifs totaux sont reconnus « Travailleurs Handicapés ». Notre ambition est d’atteindre plus de 12,5% de salariés RQTH, à horizon 2030. Pour ce faire, nous pouvons compter sur notre entreprise adaptée, La Mobilité pour tous, et sur l’engagement de nos équipes aux côtés de Camille GOUSSET, notre référente handicap (voir ci-contre).
• Ambitionnant la mise en place d’une politique 360° en matière de handicap, en 2023, MyMobility est engagée dans la démarche « Diagnostic Action » pilotée par l’Agefiph et Atouts & handicap.

Spécialiste du transport adapté, MyMobility permet aujourd’hui à des milliers de personnes dans toute la France d’être autonomes au quotidien. Depuis 1998, une équipe expérimentée s’engage pour la mobilité de tous : le savoir-faire, la capacité d’adaptation, le professionnalisme des équipes de MyMobility.

Pour que le service ne subisse aucune interruption, MyMobility dispose de conducteurs salariés de remplacement. Ils reçoivent les formations requises et sont équipés chacun d’un véhicule et d’un téléphone mobile pour être joint et intervenir rapidement afin de garantir la continuité du service.