Groupe
MyMobility
Services de mobilité inclusive
Le groupe
Acteur de référence depuis plus de 25 ans dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap ou de fragilité, le groupe MyMobility assure les déplacements au quotidien de plus de 20 000 personnes sur l’ensemble du territoire français.
Notre histoire
Notre raison d’être
Depuis plus de 25 ans, le Groupe MyMobility œuvre au quotidien pour assurer la mobilité des personnes en situation de fragilité ou de handicap. Spécialisé à l’origine dans le transport scolaire d’élèves en situation de handicap, notre Groupe a récemment évolué vers des activités de transport d’adultes et de transports à la demande en zone urbaine et rurale afin de permettre à chacun de se déplacer avec une plus grande liberté.
La réalisation d’une école inclusive mais aussi le vieillissement de notre population, l’isolement rural, les mutations en cours de la mobilité sont des priorités sociétales et environnementales qui doivent permettre à chacun de mieux vivre de l’enfance à l’âge adulte. Nous apportons, avec nos conducteurs, notre contribution à cette mission de service public et d’intérêt général tout en favorisant un contact intergénérationnel.
Nos valeurs
Nous connaissons tous, dans notre entourage, au moins une personne touchée par l’absence ou la perte d’autonomie, pour des raisons diverses. L’ensemble de nos collaborateurs se sent personnellement concerné et partage une profonde sensibilité pour la mission de service public et d’intérêt général qu’il accomplit.
Exercer ce métier relève d’un choix, de convictions et de valeurs que nous partageons tous au sein du Groupe :
de nos collaborateurs, de la loi
avec nos clients, nos partenaires
avec nos clients
avec tous nos collaborateurs
envers la société et l’environnement
avec le handicap, les personnes fragiles, les personnes âgées
Nos labels et certifications
Notre groupe s’inscrit dans une démarche permanente d’amélioration de la qualité. Pour structurer cette démarche, nous avons engagé notre entreprise et nos équipes dans des projets de labellisation et de certification.
Depuis 2022, nous sommes détenteurs du label Objectif CO², seul dispositif national proposant aux entreprises un référentiel global et structurant en matière de réduction de gaz à effet de serre et de polluants atmosphériques de leurs activités de transport”.
> Plus d’infos sur la Charte objectif CO2
> Charte et label – Voir la vidéo
> Consulter le certificat MyMobility
En intégrant le Référentiel National Qualité, Qualiopi, notre centre de formation s’inscrit dans une démarche d’accompagnement strict et très qualitatif auprès des intervenants du Transport de Personnes à Mobilité Réduite.
> Consulter le certificat en ligne
> Plus d’infos sur le label de certification Qualiopi
Notre Groupe est signataire de la Charte de la diversité et s’engage à promouvoir une culture d’inclusion et de respect mutuel en son sein. Au-delà d’un traitement équitable, il s’agit de respecter chaque individu, peu importe qui il est, et ce qui fait sa différence.
> Lire l’article “MyMobility s’engage pour la diversité !”
> Charte de la Diversité
Le gouvernement, la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés, les fédérations professionnelles représentatives du transport routier, ont conclu une charte de partenariat en matière de sécurité routière avec les fédérations professionnelles représentatives du transport routier.
Le groupe MyMobility est signataire.
En mars 2020 le groupe MyMobility a obtenu le Label CAP’HANDEO – Services de Mobilité – dans le cadre de l’exploitation des services du PAM 78/92.
>Voir le certificat de labellisation
> PAM 78/92
> Cap’Handéo
Nos Engagements pour une société inclusive et responsable
Message du président
Le Groupe MyMobility est devenu en 25 ans leader et référent du transport de personnes en situation de fragilité ou de handicap. Le Groupe MyMobility et ses équipes sont reconnus pour leur professionnalisme.
Présents sur tout le territoire national, nous assurons une mission d’intérêt général. Nous opérons le plus souvent pour le compte des Départements ou d’autorités organisatrices relevant des marchés publics. Dans ce contexte, nos valeurs sont les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective : être la référence du transport de personnes en situation de fragilité ou de handicap. La Sécurité, la Transparence, le Respect de la réglementation sont au cœur de notre éthique collective et de notre Code de conduite.
Ce document énonce notre ligne de conduite, les normes et les standards règlementaires que nous appliquons ainsi que les engagements qui en découlent vis-à-vis de nos parties prenantes. À chacune et chacun d’entre nous revient la responsabilité de connaître ce Code de conduite, de le mettre en pratique au quotidien et d’en être l’ambassadeur auprès de tous ceux qui travaillent avec et pour nous. Si dans l’exercice de vos fonctions, vous êtes confrontés à des choix difficiles, ou si vous suspectez une violation des règles édictées dans ce document, le responsable Ethique est là pour vous aider en assurant scrupuleusement la confidentialité de votre démarche.
S’engager et devenir le référent d’une mobilité plus solidaire, inclusive et responsable, nous impose une conduite exemplaire conforme à nos valeurs et irréprochable dans le détail de nos actions quotidiennes. C’est un gage d’intégrité, d’excellence opérationnelle et de qualité de service auprès de nos donneurs d’ordre et de nos bénéficiaires. C’est aussi ce que toutes nos parties prenantes attendent d’un groupe comme le nôtre pour que nous méritions leur confiance. Le Comité de Direction et moi-même comptons sur votre implication pour donner toute leur plénitude à ces valeurs et principes, source de notre contribution à la société, de notre cohésion et de notre succès.
Jean Francois Pech
Président Directeur Général
Environnement
La décarbonation de la flotte est un axe stratégique prioritaire dicté par notre Bilan Carbone ® pour limiter drastiquement nos émissions de GES. Nos actions concrètes :
- MyMobility s’est fixée pour règle une sélection stricte de véhicules à émissions de CO² les moins élevées
- Signataire de la Charte objectif CO2 en 2019, le niveau de performance environnementale atteint par la flotte de l’entreprise lui a permis d’obtenir le Label Objectif CO2 en 2022, pour 3 ans.
- MyMobility s’est engagé plus loin encore dans la réduction de son empreinte carbone en signant, en 2022, la lettre d’engagement SBTi. Ainsi, MyMobility s’aligne sur l’objectif de limiter le réchauffement de la planète à 1,5°C en contribuant à réduire de moitié les émissions mondiales d’ici 2030. L’entreprise s’est engagée à se fixer, sous deux ans, des objectifs précis de réduction des émissions de gaz à effet de serre fondés sur des données scientifiques qui seront soumis à l’approbation de l’initiative Science-Based Targets SBT.
- Le parc de véhicules est régulièrement renouvelé pour bénéficier en permanence des innovations technologiques les moins émissives. D’ores et déjà, le Groupe poursuit l’ambition d’atteindre 25% de véhicules électriques d’ici 2030.
- Le groupe sensibilise les conducteurs par la formation et l’organisation d’un challenge Eco-conduite.
- Depuis 2022, MyMobility est associée à OuiKeep qui a pour objet de recycler les pièces détachées automobiles (banquettes, sièges, plages arrière, etc…) en ayant recours à des travailleurs handicapés pour le reconditionnement des pièces. L’organisme a attesté la valorisation de 2 collectes en 2022 pour une quantité totale prise en charge de 1371kg dont 402kg réemployés (vente occasion) et 969 kg recyclés par désassemblage et réutilisation de la matière.
Sécurité
Chaque jour, MyMobility veille à la sécurité de ses salariés et des usagers de la route. Nos actions concrètes :
- Nous sélectionnons des automobiles dont le résultat aux crashs tests est de 4 ou 5 étoiles. Dès 2010, le groupe MyMobility a obtenu le trophée « Entreprise pionnière en équipements de sécurité ». Cette distinction récompense la meilleure implication en matière d’équipement de véhicules spécifiquement sécurisés pour le transport des personnes en situation de handicap.
- Depuis 2021, MyMobility, en partenariat avec Acta prévention, renforce la prévention sur les risques routiers. L’ensemble de nos salariés est destinataire d’un courriel mensuel contenant une courte vidéo pédagogique sur les règles de prévention et d’écoconduite.
- Grâce à nos actions concrètes, l’indice de sinistralité de MyMobility (4,98% en 2022) est très inférieur à la moyenne nationale (10%).
“Permettre à chacun de se déplacer avec une plus grande liberté ” est la raison d’être de MyMobility.
Nos conducteurs accompagnateurs sont formés pour prendre en charge et assister les personnes qu’ils transportent. A l’écoute de leurs passagers, ils effectuent leurs missions avec un sens aigu de responsabilité.
Notre réseau d’agences de proximité permet d’apporter un soutien quotidien à nos collaborateurs dans l’exercice de leur fonction d’accompagnement des personnes. Entreprise de transport à part entière, le groupe MyMobility est respectueux de la réglementation sociale et applique les normes conventionnelles en vigueur.
Notre politique d’insertion sociale est très volontariste : nous poursuivons l’objectif d’œuvrer à l’inclusion de tous par la mobilité, mais aussi… par l’emploi !
- Lutter contre le chômage des seniors : en 2022, 76% du personnel de MyMobility est âgé de plus de 50 ans et plus. Notre ambition est d’atteindre 80,6 % de salariés de 50 ans et +, à horizon 2030.
- Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : en 2022, 8,5 % des effectifs totaux sont reconnus « Travailleurs Handicapés ». Notre ambition est d’atteindre plus de 12,5% de salariés RQTH, à horizon 2030. Pour ce faire, nous pouvons compter sur notre entreprise adaptée, La Mobilité pour tous, et sur l’engagement de nos équipes aux côtés de Camille GOUSSET, notre référente handicap (voir ci-contre).
- Ambitionnant la mise en place d’une politique 360° en matière de handicap, en 2023, MyMobility est engagée dans la démarche « Diagnostic Action » pilotée par l’Agefiph et Atouts & handicap.
Journaliste de formation, Camille a exercé comme reporter, rédactrice et animatrice radio. Chargée de communication du Groupe, Camille a aussi pour mission de nous aider à mieux connaître, appréhender et inclure le handicap. Elle anime chaque année notre participation à la Semaine Européenne pour l’Emploi des personnes en situation de Handicap : DuoDays, Gamino, des conférences telles que « Le handicap en entreprise : comment bien accueillir un salarié handicapé en entreprise ? » mais bien plus encore.
Spécialiste du transport adapté, MyMobility permet aujourd’hui à des milliers de personnes dans toute la France d’être autonomes au quotidien. Depuis 1998, une équipe expérimentée s’engage pour la mobilité de tous : le savoir-faire, la capacité d’adaptation, le professionnalisme des équipes de MyMobility.
Pour que le service ne subisse aucune interruption, MyMobility dispose de conducteurs salariés de remplacement. Ils reçoivent les formations requises et sont équipés chacun d’un véhicule et d’un téléphone mobile pour être joint et intervenir rapidement afin de garantir la continuité du service.
Nos métiers
Fort de son expertise en matière de mobilité, MyMobility propose une gamme complète de services pour répondre aux besoins spécifiques de différents publics. Acteur engagé dans l’inclusion et le développement durable, le groupe déploie quatre métiers complémentaires : le transport adapté pour les personnes à mobilité réduite, le transport à la demande, la location de véhicules avec ou sans chauffeur, et une entreprise adaptée favorisant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos équipes s’engagent chaque jour pour garantir une qualité de service optimale.
Nos Agences
Proximité et accessibilité sont au cœur de notre engagement. Découvrez nos 14 agences réparties dans plus de 70 départements et trouvez l’agence MyMobility la plus proche de chez vous.
Nous Rejoindre
Les données personnelles seront recueillies par le Groupe MyMobility aux fins de traitement de votre demande. Si vous ne souhaitez pas nous les communiquer alors nous ne pourrons traiter votre demande. Les informations concernant les traitements de vos données personnelles et l’exercice de vos droits figurent dans la charte de protection des données personnelles des candidats.
Nos Dernières Actualités
Découvrez nos dernières actualités : nos actions, nos engagements, nos innovations… Suivez le fil de nos publications sur les réseaux sociaux et de nos articles de blog.
Chez MyMobility et nos filiales, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une valeur fondamentale. Nous sommes fiers de partager nos résultats de l'index égalité hommes-femmes pour l'année 2024, qui témoignent de notre engagement constant.
Nous sommes particulièrement fiers des performances exceptionnelles de JLI et ST2S, qui atteignent la note maximale. Ces résultats reflètent notre engagement à garantir les mêmes opportunités professionnelles à tous nos collaborateurs, quel que soit leur genre.
Nos équipes maintiennent d'excellents résultats, et nous restons engagés à progresser. Conscients des spécificités de certains calculs tels que l'exclusion des congés maternité, comme pour CITEMOBIL 60, nous poursuivons nos actions pour une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux et pour garantir une équité salariale.
Nous continuerons à progresser pour construire un environnement de travail inclusif et équitable pour tous.
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