Ce mois-ci, février 2026, notre filiale iris célèbre un anniversaire symbolique : 20 ans d’engagement, de professionnalisme et d’humanité au service des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Deux décennies au cours desquelles l’entreprise s’est imposée comme un acteur majeur du transport adapte en Normandie, portée par une vision forte : mettre la mobilité a la portée de tous. Fondée sur des valeurs de proximité et de confiance, l’entreprise s’est construite grâce à l’investissement de ses équipes et a un engagement profond en faveur de l’inclusion. Retour sur vingt années qui racontent bien plus que le développement d’une entreprise : elles témoignent d’une véritable aventure humaine.

Une histoire née d’une rencontre et d’une conviction

L’aventure iris commence en 2006, lorsque Joël Godon, son fondateur, choisit d’allier son envie d’entreprendre à une découverte qui marquera sa carrière : le transport spécialisé pour personnes handicapées. Séduit par le sens profond de cette activité, il décide de s’y consacrer pleinement. Le nom iris s’impose naturellement, en hommage à son ancien cheval, symbole de mobilité et de liberté. Parti de zéro, seul au volant comme à la gestion, il fait grandir iris année après année, jusqu’à atteindre un effectif de 450 collaborateurs et une flotte de 450 véhicules.

De la proximité locale a la référence régionale

Pour garantir proximité et réactivité, iris a construit un maillage territorial dense au fil des années. Si le siège social est historiquement base à Bois-Guillaume, au 1399 chemin de Cleres, l’entreprise est aujourd’hui présente à Rouen, Evreux, Dieppe, Yvetot, Caen, Alençon et au havre. Cette implantation locale est l’une des clés de son succès : elle permet une connaissance fine du terrain, un contact humain privilégie avec les partenaires et une forte capacite d’adaptation aux besoins quotidiens des usagers.

Une démarche RSE structurée et exemplaire

La responsabilité sociétale est un pilier historique du développement d’iris. Profondément attachée à l’inclusion, l’entreprise affiche un taux de 30 % de collaborateurs en situation de handicap, faisant d’elle une structure modèle dans la région. Cet engagement a été récompensé des 2006 par le 1er prix Claude le bodo pour l’insertion. En nouant des partenariats solides avec cap emploi, l’Agefiph ou encore job76, iris transforme les clauses d’insertion des marches publics en véritables opportunités professionnelles pour les personnes en difficulté.

Le passage de relais au sein du groupe MyMobility

Après 18 ans d’une croissance intense, arrive le temps de transmettre pour consolider l’avenir. Face aux défis opérationnels, Joël Godon prend la décision de se rapprocher d’une structure nationale pour ne pas dégrader la qualité du service. Il se souvient :

« Je connaissais le groupe MyMobility car nous étions souvent en concurrence, mais il y avait un respect réciproque et nos valeurs étaient compatibles. »

Jean-François Pech, PDG du groupe MyMobility, confirme ce lien :

« Accueillir iris au sein du groupe a été une évidence. Nous partageons le même souci de l’humain et la même exigence d’un service de qualité pour tous. C’est cette culture commune qui fait notre force aujourd’hui. »

Vingt ans d’humanité et de confiance

Aujourd’hui, iris fête ses 20 ans.

20 ans de déplacements, d’accompagnement, de sourires, d’imprévus gérés, de départs tôt le matin et de retours tard le soir.

20 ans de confiance accordée par les familles, les usagers, les établissements, les collectivités.

20 ans d’humanité.

Et l’histoire continue, avec la même exigence : permettre à chacun de se déplacer dignement, en sécurité et avec bienveillance. Joyeux anniversaire iris, et cap sur les vingt prochaines années !