Le 28 avril 2026, le Hall Bérégovoy de l’Hôtel du Département, à Rouen, est devenu le théâtre d’une reconnaissance majeure pour le groupe MyMobility. Lors de la seconde édition des Victoires de l’Insertion, notre filiale normande, IRIS, s’est vue décerner le 1er prix dans la catégorie « Entreprises partenaires dans le cadre de la clause d’insertion ». Ce trophée, remis par Florence Durande, vice-présidente du Département de la Seine-Maritime en charge des marchés publics, et Vincent Leprevost, directeur de la DDETS, vient couronner une année de performances sociales exemplaires.
La clause d’insertion : un levier de transformation sociale
Au-delà de la distinction, ce prix met en lumière un mécanisme essentiel de l’économie solidaire : la clause d’insertion dans les marchés publics. En tant qu’entreprise titulaire de marchés initiés par le Département, IRIS s’engage contractuellement à dédier une partie de son volume horaire au recrutement de personnes éloignées de l’emploi.
Loin d’être une simple contrainte administrative, cette clause est utilisée par MyMobility comme un véritable levier stratégique. Elle permet de transformer la commande publique en un moteur d’inclusion territoriale, en offrant des opportunités concrètes aux allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) du territoire seinomarin.
Une délégation unie pour porter les valeurs du groupe
Pour marquer l’importance de cet événement, une délégation de premier plan représentait l’entreprise sur place. La présence de Martin Tesconi, nouveau directeur du développement du groupe MyMobility, aux côtés de Camille Gousset, référente handicap nationale, souligne l’intégration de ces enjeux au plus haut niveau de la stratégie du groupe.
Joël Godon, fondateur d’IRIS, a pu mesurer le chemin parcouru depuis la création de la filiale il y a 20 ans. Enfin, la présence d’Aurélien Bourges, agent d’exploitation à l’agence de Rouen, a permis de rappeler que cette réussite est avant tout celle du terrain : celle des équipes qui accompagnent, forment et intègrent ces nouveaux collaborateurs au quotidien.
Un partenariat fructueux avec Job 76
Ce succès repose en grande partie sur l’efficacité de la plateforme Job 76, lancée par le Département en 2022. Ce partenariat, structuré depuis trois ans, a permis de fluidifier la mise en relation entre les besoins opérationnels d’IRIS et les talents locaux en quête de stabilité.
Le bilan est sans équivoque :
- un accompagnement individualisé permettant de lever les freins à l’embauche ;
- une formation rigoureuse aux métiers du transport adapté et de la sécurité ;
- la concrétisation de 7 recrutements en CDI en deux ans pour des profils qui étaient éloignés du marché du travail depuis plusieurs années.
20 ans d’engagement et des perspectives d’avenir
Cette récompense coïncide avec le 20ème anniversaire d’IRIS, marquant deux décennies de service auprès des enfants en situation de handicap en Normandie. Aujourd’hui, avec plus de 450 collaborateurs mobilisés, la filiale démontre qu’il est possible de concilier une mission d’intérêt général — permettre l’accès à l’école pour tous — avec une politique de recrutement audacieuse et inclusive.
Nous tenons à remercier le Département pour cette reconnaissance, ainsi que Linda, conductrice emblématique de cet engagement, qui continue d’illustrer chaque jour la bienveillance et le professionnalisme de nos équipes.
